• Ciągłe Doskonalenie,  Rozwój Osobisty

    10 Książek które powinieneś przeczytać w 2019 roku.

    Nadszedł rok 2019 z tej okazji chciałbym podzielić się z Tobą listą książek, które moim zdaniem powinieneś przeczytać ( chyba że już to zrobiłeś ) w tym nadchodzącym roku. Książki te wywarły na mnie wrażenie i dostarczyły wiele ważnych informacji i wskazówek, które wykorzystuje w codziennej pracy.   1. Droga Wilka z Wall Street Książka ta opowiada o metodzie linii prostej, której prekursorem jest nikt inny jak Jordan Belfort. Książka jest skierowana moim zdaniem do wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się czegoś o najważniejszej umiejętności jaką w dzisiejszych czasach jest sprzedaż. Każdy bez znaczenia czy jest inżynierem, czy tancerzem czy dyrektorem czy kelnerem musi umieć sprzedawać. Sprzedaż jest jedną z najważniejszych umiejętności,…

  • Ciągłe Doskonalenie,  Rozwój Osobisty

    10 sekretów przywództwa

    Na świecie są dwa typy ludzi. Pierwszy typ to ludzie, którzy wyznaczają trendy, tworzą nowe możliwości i są liderami. Drugi typ ludzi, to osoby podążające już wyznaczonymi ścieżkami trzymające się utartych schematów i rozwiązań, są to realizatorzy czyjegoś planu. To Ty musisz zdecydować kim chcesz być liderem, czy realizatorem. Oczywiście abyśmy się dobrze zrozumieli rola realizatora nie jest w żadnej mierze gorsza od roli lidera, nie opłaca się natomiast całe życie pozostawać tylko w tej roli. Będąc realizatorem nie możesz oczekiwać takiego samego wynagrodzenia czy uznania jak lider, nie możesz również narzucać swojego zdania. W dzisiejszym wpisie chciałbym Ci opisać 10 sekretów przywództwa które wg mnie cechują najlepszych liderów, a…

  • psychologia managera
    Rozwój Osobisty,  Zarządzanie

    Psychologiczne narzędzia Managera

    Moim zdaniem najtrudniejszy w pracy każdego Managera jest kontakt z ludźmi, ale nie chodzi mi tutaj o ludzi którzy chcą od nas wykonania określonych zadań lub innych aktywności. Najtrudniejszy jest kontakt z podwładnymi. Każda osoba na stanowisku kierowniczym może przytoczyć wiele sytuacji w których jej podłączani starali się wywrzeć na niej wpływ aby osiągnąć własne cele. W tym wpisie przedstawię Ci kilka narzędzi, które możesz stosować w swoim arsenale Managera. Zdarta Płyta Jest to technika wymyślona przez Manuela J. Smitha. Używania poprawnie tej metody polega  na zrobieniu tylko dwóch rzeczy. Powtarzaj kluczowe fragmenty wypowiedzi Twojego podwładnego, w ten sposób dajesz mu do zrozumienia, że go słuchasz i nie lekceważysz tego…

  • jak budować relacje
    Rozwój Osobisty

    Sukces w relacjach międzyludzkich

    Chyba nie ma takiej pracy lub zawodu, który nie wymaga nawiązywania relacji między ludźmi. Codziennie spotykamy nowych ludzi w pracy w sklepie na ulicy w autobusie, dlatego właśnie tak ważne jest prawidłowe nawiązywanie relacji i komunikacja. Jeśli jesteśmy otwarci i potrafimy te relacje nawiązywać nasza praca i codzienne zadania przychodzą nam dużo łatwiej dzięki temu, że ludzie są nam bardziej przychylni. Najlepszą pozycją z którą absolutnie każdy powinien się zapoznać to „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi” Carnegie’go. Chcesz poznać trzy najważniejsze zasady, które rządzą kontaktami międzyludzkimi ? Zapraszam Cię do przeczytania tego wpisu. Po pierwsze nie krytykuj, nie potępiaj i nie pouczaj ! Jak zachowujesz się gdy ktoś…

  • czy pracujesz wydajnie
    Rozwój Osobisty,  Zarządzanie

    Podnieś swoją wydajność nie trać czasu !

    Czasami po całym dniu pracy stwierdzam, że tak właściwie to nic nie zrobiłem, czy Tobie też tak się zdarza ? Jeśli tak to świetnie trafiłeś! W tym wpisie chciałbym omówić zagadnienia związane z zarządzaniem swoim czasem oraz metody, aby stać się bardziej wydajnym Zapraszam ! Planuj Każdy dzień z wyprzedzeniem Budzisz się rano, zjadasz śniadanie, idziesz do pracy i oczekujesz na nowe zadania, to własnie jest pierwszy błąd popełniany przez  80% osób każdego dnia. Musisz zacząć planować, po przyjściu do pracy lub jeszcze lepiej dzień wcześniej poświęć czas na przygotowanie listy zadań do wykonania w ciągu dnia. Nie wszyscy zdają sobie z tego sprawę, ale jeśli stworzymy listę zadań i…

  • Kim jest manager
    Rozwój Osobisty,  Zarządzanie

    Czy jesteś dobrym Managerem ?

    Czy zadawałeś/aś sobie kiedyś takie pytanie. Ja robiłem to wielokrotnie w czasie rozwoju swojej kariery zawodowej. Wielokrotnie zastanawiałem się czy tak naprawdę sprawuję tę funkcję zgodnie z oczekiwaniami swoich przełożonych i oczywiście podwładnych. O tym jak trudno jest być dobrym Managerem napisano wiele książek, ale mnie osobiście zapadła w pamięć jedna pozycja mianowicie „Psychologia Szefa – Szef to zawód”Książka ta porusza wiele aspektów z codziennego życia szefów, managerów, kierowników oraz w prosty sposób omawia metody które pomogą Ci w osiągnięciu sukcesu na stanowiskach kierowniczych. Poniżej przedstawię 5 najważniejszych według mnie cech, które charakteryzują dobrych managera. Precyzja w określaniu zadań Nie ma nic gorszego niż niezdecydowany kierownik, który sam nie wie…